人が変わるには 人材育成とは 前回の内容で、後輩の育成について、 周りが変化する為に必要なパズルを与え、 その人自身が、そのパズルをどう使うかが重要と。 そもそも、何故後輩の育成で悩むのか、 育成義務があるからか 自分の仕事の負担を減らしたいから…

新入社員時代 さて、前回前職の大まかなブラック内容を記載したが、 最初からブラックだったわけではない。 新入社員時代印象に残っていること 上司が忙しすぎ、約2ヶ月から3ヶ月くらいは、 仕事もろくに教えてもらえず、何もする事がない状態。 余りにもや…