【今の自分を変えるには】
人が変わるには
- 人材育成とは
前回の内容で、後輩の育成について、
周りが変化する為に必要なパズルを与え、
その人自身が、そのパズルをどう使うかが重要と。
そもそも、何故後輩の育成で悩むのか、
- 育成義務があるからか
- 自分の仕事の負担を減らしたいからか
- 自分の属する場所を大きくしたいからか
- 後輩に仕事で活躍して欲しいからか
上記内容は、全て一方からだけのベクトルである。
では、後輩は自分の成長で悩むのか。
恐らく、悩む人はとても少ないと思う。
そうつまり、送り手⇄受け手間でのギャップが、
両者間をギクシャクさせる要因と考える。
では、どうすれば良いのか。
私の中では、ただひたすら後輩が目覚めるのを待つ、
これしかないと考えている。
しかしただ待つだけではなく、仕事についての、
自分の価値観や、雑談、体験談を語り続けながら。
後輩が目覚める為の環境を与え続け、
後は条件が揃えば、新たな芽が出て、新しい形が育つ。
自分の昔を思い出して欲しい。
何に感化され、自分がどう変わっていったか。
その時の自分の心境を思い出して欲しい。
外から強制的に変化させられたのか、！？
いや、そうではなかった事を。
自らが変化していった様子を。
私たちができることは、そのきっかけを与える、
または、その途中の段階でスパイスを加える。
ただそれだけである。
与えるきっかけ、スパイスとは
では、何を与えれば良いのか。
今行なっている仕事や手伝っている仕事について、
おっ、何かやりがいがあるな、という事を
思わせる事である。
もっと噛み砕いて表現すると、
物事が上手く進む時の様子を、
後輩の仕事で実感させる、これが重要だと考える。
自分だけで解決できるかギリギリのラインの仕事で、
始めは自分だけで考え、上手くいかない。
先輩や上司からアドバイスをもらい、自分の仕事で
何が足りなかったかを実感しながら、
自分の仕事が上手く進んでいく様子を実感する。
同じような事例を繰り返していくと、人は学習する。
あの時どうしたか、自分はどの様にするべきかと。
そして、自分の思った通りに少しでも進んでいくと、
嬉しくなる。
そう、仕事において自分の感情ででくる事が、
重要である。自分の感情が出て来れば後一歩であり、
これからは、周りがとやかく言わなくても、
自ら進んでするはずである。
自分が変わる為には
さて、後輩の育成に必要な事を書いたが、
自分を変えたい、自分が変わりたいと思う人は、
多かれ少なかれいるはずである。
では、自分を変えたいと思うのにかかわらず、
何故人は中々変わる事ができないのか。
それは、人は変化を嫌い、今の自分の生活の
ルーティーンを壊したくないからである。
フレデリック・アミエルさんの有難い言葉
心が変われば行動が変わる
行動が変われば習慣が変わる
習慣が変われば人格が変わる
人格が変われば運命が変わる
運命が変われば人生が変わる
皆さん、一度は聞いた事がある言葉だとは思う。
中々難しい言葉だと思うかも知れないが、簡単な実例を書く。
自分を変えたいと思っている人は、極端な話、
毎朝自分の会社に着く時間を、1時間早くし、
仕事を始める事をオススメする。
何故朝到着する時間なのか、！！
1番の味噌は毎日ということである。
朝の時間は貴重であり、後10分寝たい、
という経験は、皆さんあるだろう。
朝起きる時間を今までより早くすることは、
それだけエネルギーを使うのである。
そして、1時間早く起きるという事は、普段の自分の生活リズムも変える必要がある。
そうしないと、人は朝早く起きる事ができなくなる。
朝早く起きる様になると、意外な所で役に立つ。
それは会社での無駄な会議や、無駄な時間についてである。
朝1時間会社に早く出てくると、この無駄について、
非常に敏感になる。こんな時間を無駄にする為に、
自分は1時間早く会社に来ているのではないと、
思うはずである。
この様な感情が生まれてくると、会社での自分の時間の使い方、人の時間の使い方が気になってくる。
こうなると、もう自分を変える為の必要なパズルは揃ったと、私は考える。
正直さっきデカデカと書いた、
フレデリック・アミエルさんの言葉の、
3行目まではクリアしていると考える。
後は、自分の人生を変える為に必要な事を考え、
運命と人生を変えていく為にひたすら行動する。
さあ、嘘だと思うなら、まずは1週間、1ヶ月間
試してほしい。そして、朝起きる事の難しさを実感しながら、それをひたすら続け、自分が変わっていく様子を体験してほしい。
さて、偉そうな事を書いてしまったが、
私がどこまで出来ているか、冷や汗モノである、笑
